ביטוח "אובדן כושר עבודה" הינו כיסוי המעניק פיצוי כספי חודשי למבוטח עקב מחלה או תאונה ומבטיח מקור הכנסה עד לתקרה של 75% מהשכר המדווח (ממוצע שכר 12 חודשים טרם קרות המקרה) ושחרור מתשלום דמי הביטוח החודשיים, עד להחלמתו של המבוטח.
ישנה חשיבות להגדרתו העיסוקית של "אובדן כושר עבודה" הקובעת את הנסיבות שבהן יהיה המבוטח זכאי לגמלה, כאשר המשמעות של הגדרה עיסוקית היא מקצוע שתואם את ניסיונו, הכשרתו והשכלתו של המבוטח. ההבחנה בהגדרות העיסוק של המבוטח באובדן כושר עבודה הינה בין צווארון כחול לצווארון לבן. צווארון כחול - מוגדרים מקצועות בעלי סיכון גבוה (נהגים, עובדי כפיים, סנפלינג, חומרים מסוכנים, ועוד). צווארון לבן - מוגדרים מקצועות בעלי סיכון נמוך (עובדי משרד, עורכי דין, רופאים, שיווק ועוד).
בנוסף, קיימת הבחנה בין שני מצבים, אובדן כושר עבודה חלקי או מוחלט. אובדן כושר עבודה מוחלט מוגדר כפגיעה ביכולת ההשתכרות בשיעור של 75% ומעלה ואילו אובדן כושר עבודה חלקי הוא מצב שבו המבוטח איבד בין 25% ל-75% מיכולת ההשתכרות שלו.
קיימים הבדלים בכיסויים הביטוחיים בין חברות הביטוח השונות, כמו למשל תקופת ההגדרה העיסוקית, קיזוז עם ביטוח לאומי, תקופת המתנה ועוד. לכן, ישנה חשיבות רבה להתאמת פוליסת אובדן כושר עבודה למבוטח לפי רמת השכר ועיסוקו.
החל מה 1.4.2017 תשווק פוליסת אובדן כושר עבודה אחידה.