קרן פנסיה הינה אחד מאפיקי החיסכון הפנסיוני הנפוצים בישראל. אפיק חיסכון זה מיועד לתשלום פנסיה חודשית בהגיע החוסך לגיל הפרישה (67 לגבר, 64 לאישה(. קרן הפנסיה משלבת בתוכה, כיסוי במקרה של אובדן כושר עבודה ומוות ופועלת על בסיס ביטוח הדדי, כלומר, הסיכונים הביטוחיים אינם מוטלים על חברת הביטוח, אלא על העמיתים עצמם. היתרון של הביטוח ההדדי נעוץ במחיר זול יחסית שמשלמים החוסכים (מאחר שקרן הפנסיה לא נושאת בסיכון הביטוחי(.
בנוסף, ייתכנו שינויים בזכויות עמיתים מעת לעת מאחר ומדובר בתקנון הניתן לשינוי.
בנוסף על כך, בקרן הפנסיה קיים מנגנון איזון אקטוארי אשר בא לאזן את הכספים הנכנסים לקרן הפנסיה והיוצאים ממנה. תשלומים גבוהים מהצפוי בגין אירועים ביטוחיים עלולים להוביל לאיזון אקטוארי שלילי ומנגד, תשלומים נמוכים מהצפוי עלולים להוביל לאיזון אקטוארי חיובי, אשר ישפיעו באופן ישיר על החיסכון הפנסיוני. גורם נוסף אשר יכול להשפיע על האיזון האקטוארי הוא היחס בין כמות הפורשים לבין כמות המצטרפים החדשים לקרן הפנסיה.
חשוב לציין כי הגדרות הכיסוי הביטוחי בקרן הפנסיה במקרה של אובדן כושר עבודה נחותות לעומת הכיסוי אותו מעניק הביטוח הפרטי. בנוסף, במקרה מוות יקבלו השארים קצבת שארים בלבד, ילדים עד גיל 21 יקבלו 20% (מקסימום שני ילדים) ובן/בת הזוג יקבלו 60% מהשכר המבוטח לכל החיים (מקסימום 100% לבן/בת הזוג ושני ילדים). בכפוף לתקנון ותנאי ההצטרפות של כל קרן פנסיה.